丰林县人社局2025年度法治政府建设工作报告

2025年，丰林县人社局紧紧围绕县委、县政府决策部署和人社系统法治建设任务，统筹推进普法宣传教育、依法行政、优化营商环境等法治建设工作。深入学习贯彻习近平法治思想，将法治建设深度融入人社工作全过程，以高水平法治建设护航人社事业高质量发展。现将2025年度法治政府建设工作情况总结如下：

一、2025年法治政府建设工作情况

（一）强化政治引领，筑牢法治建设根基

深入学习贯彻习近平法治思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组学习重点，严格落实“三会一课”法治学习要求，切实提升干部职工法治思维和依法行政能力。同时将法治建设纳入全局重点工作任务，严格落实“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。将依法行政情况作为年终考核的重要依据，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）聚焦主责主业，提升依法行政效能

聚焦拖欠农民工工资等突出问题，开展劳动保障监察专项行动。全年检查用人单位150户次，收缴农民工工资保证金项目24个，总计缴纳3,907,907.49元。受理劳动人事争议案件2件，期限内结案率100%。

（三）创新普法宣传，营造尊法学法氛围

围绕“民法典宣传月”“法治宣传日”等节点，开展线下普法活动3场，发放宣传手册300余份。依托“丰林人社”微信公众号发布普法内容。开展“普法进企业、进社区”专项活动20余场，针对企业用工、社保参保、就业创业等热点问题开展“靶向普法”，累计发放宣传资料6000余份，切实提升群众和企业的法治意识。

二、存在的问题

我局法治政府建设工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是法治宣传形式仍需创新，针对新就业形态劳动者群体的精准普法力度不足；二是执法队伍专业能力有待提升，部分执法人员的法律适用和综合研判能力不足；三是法治与业务融合不够深入，服务创新环节，运用法治思维破解难题的主动性和能力仍需强化。

三、下一步工作打算

（一）深化法治思想引领，提升法治素养

持续推进习近平法治思想学习教育，丰富学习形式，强化干部职工法治培训，将依法行政纳入日常学习和考核，提升干部职工运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。

（二）提升依法行政效能，规范权力运行

提高行政执法水平，创新执法形式变被动执法为主动执法，用日常监督监察约束用人单位用工行为，维护广大劳动者的合法权益。加强与住建、市场监管等有关部门的沟通协作，形成各部门齐抓共管的综合治理机制，加大对侵害劳动者合法权益案件的查处力度，努力做到有案必查，快速反应，公正执法。

（三）创新普法宣传模式，营造法治氛围

聚焦《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等重点法律法规，结合“宪法宣传日”“春风行动”等活动，开展常态化普法宣传。创新普法宣传形式，通过公众号、案例解读等方式，增强普法实效性，营造全社会关心支持法治建设的良好氛围。

丰林县人力资源和社会保障局

2025年11月26日